/

Learning & development

/

Musea

Serious games voor learning & development

Training die wél beklijft. Traditionele L&D-methoden schieten vaak tekort als het gaat om echte gedragsverandering. Wij ontwikkelen serious games die verder gaan dan alleen informatieoverdracht. Door didactisch ontwerp te combineren met psychologie, maken we jouw leerdoelen meetbaar en de ervaring intrinsiek motiverend. Het resultaat? Een training waar medewerkers wél op zitten te wachten en die direct bijdraagt aan je bedrijfsdoelstellingen.

Solar image

Verlies geen talent én budget aan saaie trainingen die niemand afmaakt.

Zonder echte impact haken werknemers af. Completion rates dalen, kennis verdampt en kennis hiaten groeien.

Zonder echte impact haken werknemers af. Completion rates dalen, kennis verdampt en kennis hiaten groeien.

Verouderde e-learning zijn vaak saai. Medewerkers willen interactie en relevatie.

Verouderde e-learning zijn vaak saai. Medewerkers willen interactie en relevatie.

Betere, snellere, boeiende formats zoals games en verhaal gedreven tools boosten retentie.

Betere, snellere, boeiende formats zoals games en verhaal gedreven tools boosten retentie.

Maak leren boeiend en praktijkgericht

Uw partner in spelenderwijs leren

Wij begrijpen de uitdaging: als L&D-professional wil je ontwikkeling boeiend en effectief maken zonder het budget te overschrijden. Met 75+ projecten, awards (o.a. Dutch Game Award) en expertise in didactiek/game design helpen wij al jaren organisaties en corporate learners.

Foto van Olivier en Bas die een presentatie geven tijdens de beginjaren van Game Tailors
0+

Succesvol afgeronde projecten

"Al jaren werk ik graag met ze samen."

Profielfoto Sebastián Aravena

Dr. Sebastián Aravena

Directeur Inhoud & Ontwikkeling, RID

"Al jaren werk ik graag met ze samen."

Profielfoto Sebastián Aravena

Dr. Sebastián Aravena

Directeur Inhoud & Ontwikkeling, RID

"Al jaren werk ik graag met ze samen."

Profielfoto Sebastián Aravena

Dr. Sebastián Aravena

Directeur Inhoud & Ontwikkeling

RID

"Ze zetten de eisen van de klant om in een effectief spel."

Profielfoto Heide Lukosch

Dr. Heide Lukosch

Associate professor, TU Delft

"Ze zetten de eisen van de klant om in een effectief spel."

Profielfoto Heide Lukosch

Dr. Heide Lukosch

Associate professor, TU Delft

"Ze zetten de eisen van de klant om in een effectief spel."

Profielfoto Heide Lukosch

Dr. Heide Lukosch

Associate professor

TU Delft

"Ze denken heel goed mee en zijn inhoudelijk scherp."

Profielfoto Rob Zwitserlood

Dr. Rob Zwitserlood

Senior researcher, Hogeschool Utrecht

"Ze denken heel goed mee en zijn inhoudelijk scherp."

Profielfoto Rob Zwitserlood

Dr. Rob Zwitserlood

Senior researcher, Hogeschool Utrecht

"Ze denken heel goed mee en zijn inhoudelijk scherp."

Profielfoto Rob Zwitserlood

Dr. Rob Zwitserlood

Senior researcher

Hogeschool Utrecht

In 3 stappen naar uw interactieve leerervaring

We snappen goed dat het laten ontwikkelen van een interactieve leerervaring voor jouw museum spannend is. Wij maken het simpel en transparant, zodat jij je kunt richten op je doelen.

1. Kennismaken & verkennen

Gratis consult

Vrijblijvend gesprek over uw collectie en doelen.

2. Concept & co-creatie

Oplossing op maat

Samen ontwerpen wij een motiverend gameconcept

3. Ontwikkelen & lanceren

Resultaten zien

Wij bouwen en testen, u krijgt een kant-en-klare leerervaring.

Foto van een groep collega's die aan het brainstormen is

Stop met trainingen die niemand afmaakt, maak leren motiverend

Je investeert flink in L&D, maar traditionele modules voelen droog aan: medewerkers haken massaal af (vaak <30% completion), kennis beklijft niet, en echt maatwerk lijkt te duur of te tijdrovend.

Resultaat? Skills gaps blijven, talent vertrekt (ondanks investeringen), en ROI blijft onzichtbaar.

Bij Game Tailors geloven wij dat spelenderwijs leren de beste oplossing is. Met onze aanpak transformeren we jouw leerstof in intrinsiek motiverende ervaringen: realistische keuzes in scenario’s, werkvloersimulaties en uitdagingen die vaardigheden direct belonen en toepassen. Perfect op maat.

Enkele benchmarks zeggen:

  • Completion rates tot 90% (vs. 25% traditioneel)

  • Engagement +48-150% hoger

  • Kennisretentie en gedragsverandering significant beter

  • Trainingstijd tot 50% korter

Hoe we dat doen: snel kennismaken, samen co-creëren van het concept, en bouwen met onze eigen modulaire engine LeerPlus, schaalbaar en budgetvriendelijk.

Stop met trainingen die niemand afmaakt, maak leren motiverend

Je investeert flink in L&D, maar traditionele modules voelen droog aan: medewerkers haken massaal af (vaak <30% completion), kennis beklijft niet, en echt maatwerk lijkt te duur of te tijdrovend.

Resultaat? Skills gaps blijven, talent vertrekt (ondanks investeringen), en ROI blijft onzichtbaar.

Bij Game Tailors geloven wij dat spelenderwijs leren de beste oplossing is. Met onze aanpak transformeren we jouw leerstof in intrinsiek motiverende ervaringen: realistische keuzes in scenario’s, werkvloersimulaties en uitdagingen die vaardigheden direct belonen en toepassen. Perfect op maat.

Enkele benchmarks zeggen:

  • Completion rates tot 90% (vs. 25% traditioneel)

  • Engagement +48-150% hoger

  • Kennisretentie en gedragsverandering significant beter

  • Trainingstijd tot 50% korter

Hoe we dat doen: snel kennismaken, samen co-creëren van het concept, en bouwen met onze eigen modulaire engine LeerPlus, schaalbaar en budgetvriendelijk.

Foto van een groep collega's die aan het brainstormen is
Foto van een groep collega's die aan het brainstormen is

Stop met trainingen die niemand afmaakt, maak leren motiverend

Je investeert flink in L&D, maar traditionele modules voelen droog aan: medewerkers haken massaal af (vaak <30% completion), kennis beklijft niet, en echt maatwerk lijkt te duur of te tijdrovend.

Resultaat? Skills gaps blijven, talent vertrekt (ondanks investeringen), en ROI blijft onzichtbaar.

Bij Game Tailors geloven wij dat spelenderwijs leren de beste oplossing is. Met onze aanpak transformeren we jouw leerstof in intrinsiek motiverende ervaringen: realistische keuzes in scenario’s, werkvloersimulaties en uitdagingen die vaardigheden direct belonen en toepassen. Perfect op maat.

Enkele benchmarks zeggen:

  • Completion rates tot 90% (vs. 25% traditioneel)

  • Engagement +48-150% hoger

  • Kennisretentie en gedragsverandering significant beter

  • Trainingstijd tot 50% korter

Hoe we dat doen: snel kennismaken, samen co-creëren van het concept, en bouwen met onze eigen modulaire engine LeerPlus, schaalbaar en budgetvriendelijk.

Neem contact op over digitale leerervaringen voor musea

Foto van twee van de eigenaren van Game Tailors

Neem contact op over digitale leerervaringen voor musea

Neem contact op over digitale leerervaringen voor musea

Foto van twee van de eigenaren van Game Tailors